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桑拿 洗浴中心可行性分析报告 3
2009-09-26
桑拿 洗浴中心可行性分析报告3
企业不断发展壮大,对资金的需求也不断加强,可行性分析在企业融资过程中起到重要作用,一个企业能否顺利融资,关键之一在于可行性分析报告。
洗浴可行性分析报告
一、市场环境分析
随着市场经济的高速发展,人们生活水平的不断提高,国内的洗浴行业得到了长足的发展,已经完全摆脱了传统的“澡堂子”的模式,由过去的洗浴仅仅... -
洗浴中心可行性分析报告
2009-09-25
洗浴中心可行性分析报告
企业不断发展壮大,对资金的需求也不断加强,可行性分析在企业融资过程中起到重要作用,一个企业能否顺利融资,关键之一在于可行性分析报告。
洗浴可行性分析报告
一、市场环境分析
随着市场经济的高速发展,人们生活水平的不断提高,国内的洗浴行业得到了长足的发展,已经完全摆脱了传统的“澡堂子”的模式,由过去的洗浴仅仅是为了缓解疲劳、清洁... -
59.北京洗浴中心桑拿洗浴前厅部管理与服务培训 桑拿服务流程规范 蒸桑拿的流程 按摩桑拿
2009-09-19
59.
1、 在俱乐部范围内,无论何时、何地都必须保持合格的仪容、仪表。
2、 在俱乐部范围内无论何时、何地遇到上司或其他同事,都必须要微笑打招呼、问好包括客人(必须能叫出老板及主管级以上的人员姓名)
3、 上班必须按规定着装制服、佩带工牌,必须按规定上、下班(上班必须提前5分钟到)
4、 对于上司的分配与指挥,必须先服从后上诉。
5、 ... -
58.洗浴业培训:有效管理沟通实战训练
课程时间
2 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)
培训简介
沟通技巧是成功管理者必备的三打基本技能之一。有效的沟通能使企业管理流程更通畅、信息交流更充分、从而达成高效的企业管理和个人绩效的目标。同时,沟通无处不在,科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯,娴熟运用沟通技巧,对如何正确的表达自己和准确的理解他人,以及对我们个人的人... -
57.北京洗浴中心洗浴业前台接待专业化训练 桑拿服务流程规范 蒸桑拿的流程 按摩桑拿
2009-09-19
57.洗浴业前台接待专业化训练
课程时间
1 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)
培训背景
前台人员,是客户了解我们最初的窗口,其言行举止与综合素质,将是公司形象直观的写照。前台接待礼仪看似微不足道,实则十分重要,但现实中,绝大多数前台人员没有受到过系统训练,将无法从全方位角度认知自己工作的重要性;在所从事的工作中感觉缺乏理论支持;工作中总是被动行事,不能主动掌... -
56.北京洗浴中心洗浴服务培训:客户满意与服务技巧
课程时间
2 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)
培训简介
本课程的理论及模型体现了国际服务营销的最前沿理念精髓,案例凝结了大量国际一流公司的服务实践,通过实践派经验丰富培训师的讲授,案例分享、小组研讨、角色扮演等培训形式,使学员真正掌握提升客户服务与满意的方法与经验,学会面对客户不满与投诉的服务技巧,从而提升学员的服务心... -
55.北京洗浴中心洗浴业营销团队/销售人员实战培训
1、公关/销售人员的自我形象塑造
2、公关/销售人员推销观念的培养
3、公关/销售人员顾客消费行为与心理的分析判断
4、公关/销售人员销售话术与口才
5、公关/销售人员销售的谋略与技巧
6、公关/销售人员销售的接近策略
7、公关/销售人员销售的沟通策略
8、公关/销售人员销售的控制策... -
54 北京洗浴中心洗浴业教练技术课程:如何有效地辅导下属?
课程时间
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53.北京洗浴中心桑拿洗浴/温泉会所/水疗浴场管理培训系列课程
沟通管理
1 有效沟通的三大作用和六大检验标准
2 阻碍有效沟通的十一个原因
3 有效沟通五个基本要求和沟通行为中的八个禁忌
4 沟通中的表达的十一个要求
5 沟通中倾听的九个要求
6 沟通中积极反馈的八个要求
7 向上沟通的基本规范
8 水平沟通的三种方式... -
52.北京洗浴中心桑拿洗浴服务员培训系列课程,桑拿服务流程规范,蒸桑拿的流程,按摩桑拿
2009-09-19
52.北京洗浴中心桑拿洗浴服务员培训系列课程
1、怎样将浴场的服务流程转变为浴场的服务品牌和洗浴文化
2、怎样在浴场中锻炼品质意志(包括品质意志训练)浴场礼仪、礼貌礼节服务100条
3、浴场经理、主管、部长、领班岗前岗后必备50条
4、谈季时段的11项重大措施
5、浴场项目设置的几大重要因素分析
6、怎样在不同时段设置不同的项目
7、辅助性浴种的正确运用和操作
8、... -
51.北京洗浴中心温泉洗浴业销售技巧技能培训,桑拿服务流程规范,蒸桑拿的流程,按摩桑拿
2009-09-19
51.北京洗浴中心温泉洗浴业销售技巧技能培训
课程时间
1 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)
课程大纲
一、销售技巧
1、协调、沟通技巧
a.与温泉酒店各部门
b.与酒店相关人员
c.我代表酒店,即刻把工作做得完美
2、接近客户的技巧
a.什么是接近
b.接近前的准备
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北京 东莞 大连 桑拿洗浴中心|SPA会所|商务会馆 服务项目2009可行性研究报告
第1章:执行摘要
第2章:洗浴服务项目概述
第1节:洗浴服务项目背景
第2节:洗浴服务项目概况
1.洗浴服务项目选址
2.洗浴服务项目范围及规模
3.洗浴服务项目工期
4... -
北京商业形象塑造与商务礼仪
2009-09-19
课程名称:商业形象塑造与商务礼仪
所属机构:中国洗浴智库研究中心即经营管理策划专业机构
最近开课:2009-9-20
授课时间:2天
授课地点:北京
课程原价:15... -
品牌战略失败之谜(四)――品牌管理组织无法支撑品牌战略实施
2009-09-18
品牌战略失败之谜(四)――品牌管理组织无法支撑品牌战略实施
引子
“环境决定战略,战略决定组织” ,这是关于企业战略方面的一句名言。这句话强调了组织是因为战略的存在而存在,同时又明确了组织对实施战略的重要作用。那么,品牌战略作为企业战略中重要组成部分,同样需要相应的组织结构来支撑品牌战略的实施。
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浴场老板应了解的品牌结构成分与创建强势品牌
2009-09-18
浴场老板应了解的品牌结构成分与创建强势品牌
世间的任何事情,一旦你掌握了其存在及发展的规律,做起来就会轻松的多。这一点,对想建立自己品牌的企业同样也不例外。因为品牌相对于企业的实质是始终相同的,它或者是企业与消费者之间的一种关系,或者是一种有价值的标识及价值系统,或者是企业依据自身的内在属性在外部环境创建起来的一种使企业长期生存的资源,万变不离其宗,不一样的只是一些表面的文字与形象而已,所以在企业如何建立一个好的长久的品牌的问题上同样有着规律可循。根据我多年的实践经验和理论积累,我认为一个简单的规律可以给那些一开始就自觉建立品牌的企业借鉴,当然,一个企业在渡过了自发成长的时期,对品牌建设有了自觉意识时也可以变通借鉴。
这个规律简单的说就是“在品牌建立和管理过程中,企业要用5份的气力提升自己的素质,3份的气力构筑自己的文化,2份的气力完善自己的形象” ,说得再俗气点就是:“品牌建设靠的就是5份素质、3份文化和2份长相”。具体解释如下:
一、产品/服务永远是品牌的核心,没了好的质量保证,品牌将成为失水的玫瑰、无神的眼
近些年,尽管一些业内人士将广告宣传、营销策划等奉为品牌成功的制胜法宝,教企业如何从此两方面出奇制胜,但实际上我们只需明白“实践是检验宣传的唯一标准”和“消费者的眼睛永远是雪亮的”两条简单真理,就会识破这骗人的把戏,因为你说的再天花乱坠,消费者一用你的产品就真假好坏,方圆丰瘪全部知晓,能否产生好的品牌印象、联想甚至是忠诚度,也就不是广告和营销所能解决的了,如果这样说还不清楚,请看两个例子:
【案例1】河南春都集团的春都牌火腿肠曾经是全国驰名的品牌,然而就是这样一个企业因为盲目“求大求强”而降低产品质量,以至于一段时间里消费者买到的火腿肠像“面棍”,使消费者产生不信赖感,名誉扫地,最终客户萎缩、销量下降,成为末路名牌。
【案例2】当年中央电视台标王山东秦池公司的失败,同样是因为没有对重名下的产品质量负责,为满足市场订单大量生产真正的“酒水”酒,结果“聪明反被聪明误” ,遭到消费者的遗弃。
既然产品质量是品牌核心,那么企业在产品质量上应该做哪些、应该做到什么程度才能确保自己的品牌长青不衰?我们知道产品的质量指标因产品而异,所以,这里就举汽车的例子来说明问题。一个质量过硬的汽车可能会包括技术含量高、工艺精美、功能齐全、性能稳定、环保节能等因素。这其中,既涉及到产品设计、研发阶段的工作又包含生产加工阶段的工作,同时又是整个企业管理水平的侧面反映,由此来看,建立品牌不仅是企业品牌部门或市场部门的工作,而更是包括研发、市场、行政等部门在内的所有员工的工作。当然,一个品牌要想在这所有因素上获得相对的优势并非易事,所以,企业只能考虑自己的核心竞争力确定一两个相对优势因素加以充分表现。而实际上消费者的需求也是有所侧重,比如经常开车的他会关注驾驶的方便与轻松,有人为他开车的则希望销售乘坐的快乐,年轻的希望有充分的动感和刺激,年长的则希望能持重沉稳不失风度等等。VOLVO将重点放在安全性上,宝马则创造“驾驶的乐趣”;奔驰体现一种成就而保时捷则代表一种生活刺激。正是在这明确的品牌价值承诺的驱动下,各品牌从设计入手打造了相应的产品。试想,当宝马车的内部设计不再让每一个驾驶员享受“驾驶的乐趣”时,奔驰车的工艺设计不再给车主带来身份的显示和乘车的享受时,VOLVO汽车不再让拥有者获得驾乘的安全保障时,法拉利汽车不再带给年轻人风驰电掣的狂飚感时,丰田汽车不再惜油如金时,人们还会带着原来的目的购买它们吗?不会的,因为纵使你的市场部门巧舌如簧、广告投入如水一样的往外化,消费者还是不会买不是自己需要的产品。在国内,目前销售势头正健的AUDIa6和PASSAT,其实就是在迎合国内消费者对这一价位上流线外形车的需求而开发的,优雅的风度让每一个消费者可以直观的体验品牌的价值,无须其它辅助。
而另一个例子就是瑞士斯沃琪手表。因为历史传统的原因,瑞士被认为是全球手表工业的最高代表,人们把瑞士制造看成是精品表的代名词。斯沃琪并未 -
什么时候桑拿洗浴中心能把培训是当作一种信仰
2009-09-18
什么时候桑拿洗浴中心能把培训是当作一种信仰
在全球知名大公司中,摩托罗拉公司甚至将培训奉为信仰,为之孜孜以求。
为提高在竞争中的胜算,培训员工的应变、适应和创新能力,而开展一项雇员“终身学习”运动,目的是造就一支既有纪律又有自由思想的劳动力队伍,不仅使他们成为运转良好的机器,而且使他们的知识和独立思考能力得到丰富,惟有如此,才能在瞬息万变的市场上稳操胜券。 ... -
什么时候桑拿洗浴中心能把培训是当作一种信仰
2009-09-17
什么时候桑拿洗浴中心能把培训是当作一种信仰
在全球知名大公司中,摩托罗拉公司甚至将培训奉为信仰,为之孜孜以求。
为提高在竞争中的胜算,培训员工的应变、适应和创新能力,而开展一项雇员“终身学习”运动,目的是造就一支既有纪律又有自由思想的劳动力队伍,不仅使他们成为运转良好的机器,而且使他们的知识和独立思考能力得到丰富,惟有如此,才能在瞬息万变的市场上稳操胜券。 ... -
浴场职业经理人应了解的六大世界名企的留人术
2009-09-17
浴场职业经理人应了解的六大世界名企的留人术
人才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源,这一点早已深入人心。随着经济的高速发展,各公司间的人才之争日趋白热化。同时,人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留住他们,尤其是留住他们的心?这其中大有学问。以下是一些著名企业留住人才的妙招,也是他们从多年人力资源管理中摸索、总结而得。
1.通用电气:本庙的和尚会念经
每年,通用电气公司的总裁和人力资源负责人都要花1... -
商务会馆浴场客户信息管理的内容
2009-09-17
商务会馆浴场客户信息管理的内容
客户信息管理的内容
网络营销中的客户信息管理是对客户信息进行收集、抽取、迁移、存储、集成、分析和实现的全过程。具体内容如下:
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商务会馆浴场职业经理人喜欢的十大管理培训课程
2009-09-17
商务会馆浴场职业经理人喜欢的十大管理培训课程
据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的以下十大管理培训课程。
1.高效培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2.时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
3.团队精神培训。受西方现代企业文... -
浴场职业经理人解脱痛苦38法则
2009-09-17
浴场职业经理人解脱痛苦38法则
在这个世界上,痛苦是难以完全避免的,而任何快乐都是自己找的。那么,如何缓解痛苦,做一个快乐的职业经理人呢?公司层面如何帮助经理人改善生存环境呢?
1. 不放弃、不执着,坦荡荡,磊落落,保持一种感恩和友爱的心态;
2. 保持积极乐观的心态,适当利用“精神胜利法”进行自我调节,让自己适应环境,相信明天会更好;
3. 与网友聊天,写自己的BLOG对自己说... -
会所中的降职管理
2009-09-17
降职管理
在企业的绩效管理体系中,薪酬的设计一般至少会有两部分的结构,一部分是... -
桑拿洗浴降低运营成本的服务管理理论
2009-09-17
桑拿洗浴降低运营成本的服务管理理论
客户服务是一种过程,它以费用低廉的方法给供应链提供了重大的增值利益。 ——管理大师LaLonde
由于服务的重大增值作用,服务管理被列为影响中国企业未来的十大管理理念之一不无道理。那么,作为娱乐服务行业的各类夜场应如何运用服务管理这一理念?
无论服务行业还是必须向顾客提供服务组合的、以产品为基础的行业,对顾客的服务正成为取得竞争性利益的重要方式。服务营销行业必须创造竞争差别,提供高服务质量和寻找提高服务生产率的方法。服务具有一般产品没有的一些特点,掌握了这些特点才能做到找到更好的提供服务的方式。
首先,服务质量一般是被感知的。服务和实体商品相比,其特质及组成服务的元素,不能让人触摸或凭视觉感到其存在而往往是让消费者去感知的。消费者消费服务后所获得的利益在当时较难被察觉,一般要经过一段时间的体验后才能作出判断,因此,提供服务的人员一定要注意顺乎人情,准确把握、揣测消费者需求,“对症下药”;
其次,服务具有不可分离性(Inseparability):服务的生产过程和消费过程同时进行,人员提供服务时正是顾客消费、享用服务的过程,生产与消费服务在时间上不可分离。这就要求服务者必须以积极的、主动的态度参与服务消费过程,并诱导消费者采取合作的态度参与服务生产过程,让对方告诉你他需要些什么;
第三,服务品质差异性(Variability):这既由服务人员素质的差异所决定,也受顾客本身的个性特色的影响。不同素质的服务人员会产生不同的服务质量效果,同一服务人员为不同素质的顾客服务,也会产生不同的服务质量效果。这一特征会导致企业形象的差异性,因此,必须强调所有员工一旦进入岗位,无论其原本素质如何,都要尽职地扮演好服务人员的角色,全程殷勤有礼、细致周到。
第四,不可贮存性(Perishability):服务的不可贮存性是由其可感知性和服务的生产消费的不可分割性决定的。这为加速服务产品的生产、扩大服务的规模提出了难题。
第五,服务所有权的不可转让性。这是指服务的生产和消费过程中不涉及任何东西的所有权的转移。服务在交易完成后便消失了,消费者所拥有的对服务消费的权利并未因服务交易的结束而产生像商品实物交换那样获得实有的东西,服务具有易逝性,这是导致服务风险的根源。
鉴于服务的以上几个特点,酒吧、夜总会、DISCO等各类夜场从业者运营管理的过程中,必须寻求各种方法(如合理的座位系统、电脑点单系统等)使无形服务成为某种意义上的“有形”服务,提高与硬件设施不可分离的服务生产率。
其次,必须使员工建立起服务营销意识;由于服务的不可分离性,服务营销管理将顾客参与生产过程纳入管理而不仅仅局限于对员工的管理,服务的这一特性还表明服务员工与顾客的互动行为既是服 -
桑拿洗浴中心会计核算中薄弱环节的管理
2009-09-17
桑拿洗浴中心会计核算中薄弱环节的管理
餐饮、娱乐、住宿业,作为向客人提供各类服务的综合性企业,为了更好地满足客人的需要,不断增设新的服务项目,增收创收,来提高市场占有率,对内部财务管理提出更高的要求,以适应生产经营的需要。
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桑拿洗浴中心管理者应看到管理的最高境界
2009-09-17
管理的最高境界
选择员工——成功的起点
如果想把员工导向做到极至,那么,和挑选客户一样,你必须做和必须做好的第一件事情是选择正确的员工。请先不要说你的公司多么小,多么没有影响,多么没有可能选择员工。没有人没有选择,只不过是空间大小而已,重要的是你对这件事情敏感的程度!
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错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
2009-09-17
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
管理是一门艺术,其中得失将直接会影响到质量的高低,人非圣贤,孰能无过?我们... -
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
2009-09-17
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
错怪员工 洗浴中心管理者该不该道歉
管理是一门艺术,其中得失将直接会影响到质量的高低,人非圣贤,孰能无过?我们... -
创业最怕的是什么?
2009-09-17
桑拿洗浴中
创业最怕的是什么?
“1984年我和10位同事开始创业的时候,除了商业风险以外,还有很多所谓的政策风险,有很多政策还是依据计划经济的法制法规制定的。和我同时间创业的一些企业家,后来都出了事,主要是因为环境、政策变了,而他们自己却不... -
KTV“99+‘1’=0”的管理理念
2009-09-16
KTV“99+‘1’=0”的管理理念
一、“99+‘1’=0”管理理念的内涵
娱乐服务业中,对一个客人服务而... -
专业洗浴设计--营造人间仙境
2009-09-14
随着社会的日益发展,人们的生活和消费水平不断提高,一定程度上促进了洗浴行业的发展,尤其是生态洗浴市场异常火爆,引领了洗浴行业的新潮流,显露了良好的发展前景。项目运作成功与否,关键在于是否有市场需求。随着物资生活水平的提高,人们对洗浴市场的需求不断发生变化要求也越来越高,从追求服务的质量到洗浴的环境,从洗浴的多功能到洗浴文化……
如今,...







